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  • 村党支部书记“大比武” 激发乡村振兴新动能

    看着新社区广场上翩翩起舞的村民们尽情享受着“乡村都市”的惬意生活,乐陵市杨安镇万安居社区党委委员,王洪路村党支部书记王绍华既高兴又忐忑。

    高兴的是,这一年,村民搬进新社区,土地流转分了红,村里建起365暖流服务中心,美了老人和孩子……近日,在杨安镇支部书记履职能力“大比武”中,他又荣登擂主宝座。

    忐忑的是,虽然各项工作都干在全镇前头,但新一轮的“大比武”即将开擂,作为连续两届的擂主,工作如何再创新,擂主如何守得住。“你在干,别人也在干。跑得慢一步就被撵上了,擂主的宝座就坐不稳了。”王绍华感触地说。

    “这就是比出来的压力,赛出来的动力,拼出来的潜力。”杨安镇党委书记蔡文峰说,“党委‘摆擂’,支书‘比武’是镇里创新乡村振兴工作考评,加强党员干部教育管理的新模式,其关键就是抓住支部书记这个特殊群体,激活基层党建,放大头雁效应,激发乡村振兴的新动能。”

    支书硬,支部强,“大比武”里寻良方

    一年前,杨安镇王屯村经济发展没路子,村里人心涣散环境差,地里只种两季粮。而如今村里广场阔,路灯亮,环境优,辣椒种植模式新,村集体,村民收入翻倍长。

    “今年,俺们王屯村集体经济发展在全镇出了彩,这是支书大比武带来的乡村振兴新动能。”王屯村党支部书记刘子远感同身受。“过去关起门干工作,干好干孬一个样。现在有了大比武,实地看,现场评,镇里对党支部书记抓得紧,考得严,别说不干,就是追着干还怕慢了。现在,每个村都相互较劲,党员群众们也干得越来越起劲儿了。”

    今年以来,王屯村以调味品本土化种植为主,全村935亩土地统一入股合作社,实施“宝力模式”,促成调味品骨干企业,宝力股份,合作社三方战略合作,配套实施“水肥一体化项目”,大蒜,辣椒喜得丰收,相比与小麦,玉米等传统作物,亩均增收7倍。村集体40亩土地入股,实现增收20多万元。

    杨安镇是山东省乡村振兴齐鲁样板示范区,辖区5万人,农村党支部82个,农村党员 人。为什么开展大比武?杨安镇党委有自己的考量——村支部书记是一个特殊群体。他们任务特殊,责任重大:村党支部书记“官”不大,但“管”人多,责任大,承担着全村改革发展稳定各项任务。实践证明,抓牢村支部书记“领头雁”,让村支部书记“动”起来,“强”起来,是乡村振兴的最直接最有有效的办法。

    基层事务纷繁琐复杂,新形势下,要求村党支部书记遍既要懂经济,精党务,又要会管理,善服务。为着力解决少数村党支部书记视野狭窄,保守自负,不会干,不想干,不敢干等问题,必须引入竞争激励机制,变“要我干”为“我要干”,营造“比学赶超”的干事创业氛围,才能实现党建与乡村振兴的双促双赢。

    “只有支书硬,支部强,乡村振兴才有希望。”蔡文峰说,由此,杨安镇借势“多村一社区”改革,以千都苑,万安居,颐杨城,百味佳四大社区为单位,摆下舞台,举办杨安镇村支部书记履职能力大比武活动。

    乡村美,产业富,“大比武”里看出路

    “前几年,俺村是要啥没啥,守着几亩地苦挨苦熬。参加支书大比武后,看到了与先进村的差距,年年寻思找事干。”前石村党支部书记石海岗谈到比武的事也是感触颇多。“这两年,俺们村成立了种鹅养殖合作社,发展了糯玉米种植土地股份合作社,还建立了种鹅孵化基地,村集体收入突破了10万元,这次我得了万安居社区的第4名,下一步还需要继续努力”。

    “从镇上催着村里干,到支书快步走找事干,大比武激发了村党支部的内生动力,农村工作乡村两条腿并排走,让农业强,农村美和农民富看得见,摸得着。”蔡文峰说,“虽说比的是村党支部书记,实际上考的是镇党委。”

    大比武,比什么?杨安镇将党的建设与经济发展,美丽乡村,社会稳定等重点工作有机结合,全面开展比(比武),排(排队),亮(晒成绩),兑(兑现奖惩),改变了以往就党建抓党建的做法。

    大比武中,杨安镇紧紧围绕基层组织建设,党风廉政,乡风文明,扫黑除恶,三资清理,人居环境整治,发展村集体经济,“多村一社区”改革,脱贫攻坚,统一战线等20多项乐陵市重点工作展开,采取“支部书记现场脱稿”的方式,对全镇村(社区)党支部书记集中考核。

    “‘大比武’共设置工作实效汇报,今后履职思路和评委现场点题三个环节,从基本素质,工作思路,言谈举止等5方面进行综合打分,评委现场点评,当场亮分,重点考察‘参赛者’的精神状态,工作表现及素质能力!”作为“主考官”之一的杨安镇党委副书记王力说。

    干得怎么样?“擂台”比比看。不念稿子,不讲套话,针对本村存在实际问题,党支部书记当场讲思路,谈发展。镇党政班子成员作为评委,逐村把脉,深入点评,在指出当前工作中问题与不足的同时,结合实际,对当前重点工作提出指导性意见建议。

    拉标杆,严考验,“大比武”里定标线

    “刘琅玉村,颐杨城社区第一名。”在党支部书记大比武观摩评比成绩单上,刘琅玉村这次抢了眼。

    刘琅玉村原来各方面基础较薄弱,不到一年时间,从落后变成先进,成绩来之不易。这恰恰体现了大比武活动“不比基础比干劲”的初衷。

    刘琅玉村党村支部书记吴文静是全镇80多名党支部书记中的新手,她表示:“今年能站到擂台上,咱靠的是敢想敢干的冲劲儿,靠的是干实干细的韧劲儿,靠的是为村为民的热乎劲儿!”

    吴文静作为乐陵市遴选村党支部书记,自今年初上任以来,带领村“两委”重新装修了村办公室,为学校配齐桌椅;牵头对村内3000余平方米断壁残垣进行拆除,种植经济作物;发动村民自愿捐款形式对主路进行硬化并安装路灯;村“两委”干部各司其职,团结互助,村风民风得到了极大改善,并且成为全镇第一个“户户通”工程完工的村。

    杨安镇的党支部书记履职能力大比武活动遵循“抓镇促村,以镇抓村,分级推进”的工作思路,突出党委主导,社区党委主抓,村级主体作用,采取平时考核,擂台比武,集中点验相结合的办法,分四个社区层面组织实施。

    大比武后,根据考核结果,镇党委现场与村党支部书记签订履职尽责责任书,从履行第一责任人职责,推进党支部建设标准化,完成“百日攻坚”任务等方面提出工作要求,明确工作责任,并向党员群众作出公开承诺。对于目前未完成或正在推进的重点工作列出时间节点,推进措施,并承诺完成时间。

    “以绩定酬,酬绩挂钩。此次各支部书记‘大比武’成绩将纳入村干部薪酬激励体系!”杨安镇党委副书记,镇长徐磊说。每次“大比武”考核结束后,杨安镇还召开专题会议,对成绩突出的党支部书记,加压鼓劲,督促干出更大业绩;对工作落后的,引导坚定信心,迎头赶上。

    一棋落,全局活,“大比武”里看效果

    党支部书记大比武,效果怎么样?“‘大比武’比出了压力,比出了动力,比出了干劲,比出了精气神,”杨安镇党委书记蔡文峰坦言。“大比武”比出了成效,既是一次比拼亮点的“擂台赛”,更一次找短板,抓落实的“推进会”。

    杨安镇的实践表明,大比武这着棋子,一石激起千层浪,生发出了“连锁效应”。总体看,收到了“一石五鸟”的良好效果:突出了全面从严治党这一重点,抓住了村党支部书记群体这一关键,形成了一种常态长效工作机制,激发了干事创业这一动力,形成了千帆竞发这一局面。

    ——党建更强了。在大比武活动中,为加强镇村活动阵地建设,为了进一步夯实基层党建基础,为村干部提供一个良好的办公环境,为基层党员建设一个完善的党建活动场所,镇政府平均每个村投资1万元,对办公设施进行了更新,投资800元对全镇4各社区党群服务中心进行了高标准的打造和规范,阵地建设和便民服务水平大幅度提升,通过抓班子,带队伍,建机制,筑阵地,基层组织力明显提升,政治引领和服务功能得到加强。

    ——士气更高了。在大比武活动中,各村主动找差距,查原因,立标杆,下战书,定措施,补短板,表决心,比出了打擂的“火药味”,比出了竞相发展的精气神,形成了“后进赶先进,先进争一流”的浓厚氛围。

    ——经济更优了。瞄准调味品本土化种植,种养循环,三资清理,光伏发电等,多渠道增加集体收入和农民收入,到目前,杨安镇已完成村集体收入3万元以下村全部清零的目标,50%以上的村集体收入突破10万元。

    ——乡村更美了。辖区内S240,S323沿线环境得到了集中整治,“遮羞墙”被拆除;全镇全域开展了绿化美化工程,街路两侧绿化带“见缝插绿”,补植补造,坚持高标准覆路肩,高标准栽树,高标准管护,打造了绿色生态镇区新貌。

    ——社会更稳了。一些村注重治安防范,积极排查信访苗头,化解矛盾纠纷和不安定因素,社会大局长期保持和谐稳定。如,千都苑社区依托“1+153”乡村治理体系,成立的“村民调解委员会”,全年共调处各类纠纷20多起,多年无一例严重上访事件。

    一脉通则全盘活。村党支部书记履职能力大比武,找准了乡村振兴的切入点,提振了干事创业的精气神,提升了基层党组织的凝聚力,以党建工作的高质量推动了杨安镇发展的高质量。如今的杨安镇,创先争优,比学赶超蔚然成风,人心思进,加快发展成为新常态。

    (大众报业·大众日报客户端记者 张双双 通讯员 贾鹏 张浩 报道)

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